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Cette brochure se penche sur les nouvelles formes d’organisation du travail et, plus particulièrement, leurs répercussions sur la qualité de vie de plus en plus de travailleursArticle : texte imprimé
Deux personnes, deux regards, l’un venant du Nord, l’autre du Sud, sur les notions de cogestion dans les pays du SudArticle : texte imprimé
Au moment où se développaient les pratiques autogestionnaires en maisons médicales, un courant de démocratisation traversait les secteurs du « non-marchand ». Alors si l’autogestion, ce n’est pas (ou plus) du tout une préoccupation des syndicats[...]texte imprimé
Avec une horloge à monter, un calendrier à fabriquer, et un emploi du temps à décorer, cet album poétique se transforme en livre d'activité pour aider les enfants à se repérer dans le tempstexte imprimé
Un livre d'analyse en sciences humaines, mais aussi un livre de témoignages et de reportages sur les initiatives citoyennes concrètes, au croisement entre la théorie et la pratique sur le thème de la simplicité volontaire: réduction de dépendanc[...]Article : texte imprimé
L’articulation travail/famille est un sujet de préoccupation pour de nombreuses personnes et fait l’objet d’une attention politique et de mesures légales, sans pour autant qu’il y ait une prise de conscience de l’ampleur du défi qui doit être re[...]Article : texte imprimé
Le capital, un trésor riche et aux dimensions variées. Qui mérite soins et attentiontexte imprimé
VANBESIEN E. ; "Symposium: Vécu et ressources du Soignant"",Bruxelles, octobre 2010 (Bruxelles, octobre 2010)" | Bruxelles : Eme Editions | 2011Cet ouvrage est le prolongement d’un symposium organisé en octobre 2010 par Hospichild au cours duquel des soignants et des accompagnants du monde pédiatrique ont été invités à partager leurs témoignages et à réfléchir ensemble à propos de leur [...]Article : texte imprimé
"On considère généralement qu’il faut clairement dissocier, séparer vie professionnelle et vie familiale pour réduire les tensions qui peuvent surgir s’il y a interpénétration, et prévenir le burn-out. L’accompagnement par le coaching proposé pa[...]texte imprimé
MOREAU A. ; ROUCLOUX A. ; BLANPLAIN V. ; IPHS ; DENEFFE M. ; INSTITUT PROVINCIAL D'HYGIENE SOCIALE DE NAMUR ; LENOIR M. ; PAOLETTI V. ; BLAIMONT M. ; CRUCIFIX C. ; MATHIEU A. ; BOURGEOIS D. ; VERBRUGGE A. | Namur : Iphs | 2002Article : texte imprimé
[...] Entrer en maison de repos est presque toujours pour les aînés un moment difficile, une rupture, et l'arrivée dans un monde mal connu mais connoté négativement. Souvent, cette entrée en maison de repos est motivée par des éléments rendant l[...]texte imprimé
Cette publication vise à apporter quelques repères en matière de législations, à aborder les aspects de gestion des ressources humaines volontaires et à faire le point sur les compétences utiles et nécessaires à ceux qui s’engagent ou souhaitent[...]